我想了解一下在现在经济危机下，工厂与职工解除劳动合同、或合同到期工厂不再与工人续签，工龄补偿金应该怎么算？听有的人说是只补偿两个月的工资对吗？而我们工厂大多数员工工龄都有六、七年了，而我们厂里面的合同是两年一签的，且快到期，以前的合同厂方已收回了。我们手里没有证明了。我想了望一下上海市是否有什么规则出台？我的工作地点是在上海。希望能详细给我解答。
民事相关
2009-05-28 19:29:28
共有3位律师解答
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如果合同没到期解除合同的，以前在这家公司工作几年就能得到几个月的工资。如果是合同到期不续签的，从08年开始计算工龄，几年就是几个月。没有合同的，也有其他证据可以证明的。
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你的问题几天前已经回答，答案如前。
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版主解答：劳动纠纷与经济危机无关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
