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孕妇在合同期被单位裁员裁掉请问孕妇能得到何种赔偿
其它综合
2011-04-12 12:39:00
共有2位律师解答
劳动合同法 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
这位孕妇在合同期被单位裁员裁掉如本人要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行,不要求继续履行劳动能得到的赔偿:该孕妇在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。
不能裁掉孕妇 你可以在产假后被裁
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