本人是2007年已婚未生育,2008年来到上海工作,但是已婚未孕的话很难找到工作,所以我隐瞒了 已婚事实,但是现在我准备生孩子,公司有交社保,可以报销医疗保险,所以我想把以前的结婚证和老公办成离婚证,然后再重新领一张现在的结婚证,这样行吗,本人申明是社会所迫我才隐婚的,并没有其它目的,请律师帮我分析,我该怎么做。谢谢
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你好:
隐瞒婚姻状况不构成单位解约或者其他对劳动者不利的因素。
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你好
1.公司聘用你的时候,有没有招聘已婚这一条,没有的话,你的隐瞒行为并不构成违约,公司也无权与你解除劳动关系。
2.建议弄清楚,不要轻易去假离婚
3.我是多年的专业资深律师,若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题,为了及时有效的维护您的合法权益,建议及时来电免费咨询。
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这样做有风险的,不如直接跟公司说明情况
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一、如果公司录取您时没有明确约定必须未婚的话,隐婚并不构成违约。
二、建议不要盲目假离婚,以免弄巧成拙。
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可以采取另外的方法操作,也可以达到预期效果
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隐婚不构成解约的条件。
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不必离婚,直接向公司文明情况为好,公司不得以隐婚为由与你解除合同。
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存在风险,法律后果自己考虑清楚。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。