我怀孕3个月了，公司因为架构调整我原来的职位没有了，在内部也没有找到合适的职位。已经有一些人拿到了赔偿金离职了，但是我现在这种情况一般公司会怎么处理呢？如果公司让我继续待岗，是否会减少我的基本工资呢？如果公司提出给我赔偿金，那我孕期，产期和哺乳期最少可以拿到多少月的赔偿呢？非常感谢
民事相关
2011-04-12 09:59:10
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劳动关系存在期间，处于怀孕期妇女，单位不能解除劳动关系。
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你好！
可以要求双倍的经济补偿！ -
可要求双倍经济补偿款
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
