首先谢谢回答者，一定要帮我们打工的可怜人：我在一家单位工作1年零10个月，每月15号发上月工资，10月份发了9月的工资，但季度绩效奖金（上季度7/8/9三月）本应该一起发的（以前都是一起发）却没有发，说是领导还没核算好，今年10月31号正式离职，也就是11月还要再发我一次工资，按理说绩效奖金应该补发上，而公司只发了我10月分的工资，说是我已离职了，上季度奖金就不发了，本该属于我应得的，是他们自身的原因而拖延了，至今未发，这样受法律保护吗？我是否能要回？请问有经济补偿吗？非常感谢！急盼回复。
其它综合
2011-04-09 11:38:43
共有1位律师解答
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可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
