本人又想离开原单位但是碍于生育险报销的问题还想续签，最短能签多长时间 合同到2011年6月30日 生产日期是8月13号，怎样与幼儿园（我的单位）交涉比较好，我原是准备离开这单位，后因为怀孕离开的事情暂时放置，现在比较麻烦，怎么样处理对我个人比较有利，即能报销生育的费用（已在原单位上了5年生育险）又能不妨碍我短时间内离开原单位
合同纠纷
2011-04-07 22:41:47
共有3位律师解答
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要看你单位提供的合同最短期的是多少了。
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等待
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跟单位协商一下，签一个最短的期限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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