我在3月4号出工伤，在家休假到7月15号，公司只给基本工资1100，合法吗
劳动纠纷
2011-04-06 21:57:10
共有3位律师解答
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应当给你基本工资，公司做法合法。满意采纳为答案并作出评价。
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在工伤停工期间，单位应当发放全部工资。单位的做法不合法。建议请律师与单位进行协商，协商不成起诉维权。
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公司的做法不合法，职工在工伤期间原工资福利待遇不变，我是专业劳动纠纷律师，需请律师打我电话。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
