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我在该单位已连续工作了6年,现阶段合同还有2年到期.近日老板已公司不再设置该工作岗位为由要我调动工作原岗位.我现在年薪在15万左右,调动岗位后大概只能拿现在的2/3,我不愿意,请问如果我和公司在协调不成功的情况下,我能获得什么补偿?

劳动纠纷

2011-04-05 22:29:08

自动离职是没有经济补偿金的。如他解雇你，你有6个月的经济补偿金
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在一家公司工作了6年多，劳动合同还在继续。自去年年底以来，

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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我在一家私营企业工作，现在已经工作了两年了。两个月前，公司调

你好，可以起诉解决

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

我是一个私人企业的员工，己在公司工作14年我们有签劳动合同和

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要看劳动合同有没有相应的约定。

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要看你们之间劳动合同有没有对此有约定，有约定按约定，如无约定，且合同中明确了你的工作岗位，是不可以任

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合同期内用人单位调换岗位

你好！ 3年计算。你可以获得双倍的经济赔偿金。

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调岗不能降低工资，除非员工主动申请并同意，不过应该没有这么傻的人。个人认为员工申请的好办，直接变更劳

但他并不知道，后来发现介绍人要被罚款

您好，对方可能会面临相应的处罚

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可以根据公司规章制度处理

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