我是江西*公司的，主要生产变压器，上个月，我们公司因为工业园集体周三和周四停电，工厂贴出通知说和周末对调，也就是周末上班，我们都是计时工作制的，一个月22天制，我们周末上了班，但是工时却还是算周三和周四的，也就是说工资不一样，周末加班是平时的2倍，请问行为合法吗？麻烦律师告知下，若有违法，问下是违反了什么法的第几条呢？我想写个 告全体员工通知 挽回我们全体打工者应得的利益，同时希望能和你交个朋友。
其它综合
2011-04-05 13:50:06
共有1位律师解答
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劳动法仅仅规定每周上班40小时，每周最少休息一天。具体哪天厂休，法律没有规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
