我从04年3月至今在当地公路局工作，11年1月1日调来新的局长，25日就让我们几个没签过劳动合同的停止工作，已经连续工作了7年之久，是他们不签合同，期间从来没有缴纳过社会保险，但是已经形成了事实劳动关系，现在把我们辞退了，怎样要求他赔偿和补偿，需要赔偿多少，具体需要什么法律依据，希望你能给我一个详细的回复，也看了关于法律方面的书籍，还是不知道怎么做，感谢你的帮助。
合同纠纷
2011-04-06 15:46:01
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你好，固定证据，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿金，并交纳社保。如需帮助，可随时与我联系。
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你看 劳动合同法 劳动合同法实施条例 劳动争议调解仲裁法
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你好，可向当地的劳动部门申诉，你们已经构成事实劳动关系，如果违法辞退，是要承担赔偿责任的，且可要求其补缴社会保险。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
