我于09年5月入职一家房地产公司，做售楼员，合同还差两个月到期。公司在这两年一直没给交社保。今年3月14日，因和经理关系不好，经理想辞退我，找了莫须有的借口，我不同意，制造了打人事件，并以这种借口开除我，我该如何让公司赔偿呢？另因公司欠我奖金约4万，但没有书面协议，我该怎么要回我应得的劳动报酬呢？奖金这部分口头承诺，能受劳动法保护吗？谢谢~
其它综合
2011-04-06 19:08:39
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
