本人劳动合同期限为2010年4月18日到2011年4月17日，我2010年底开始生病但一直坚持上班，2011年3月17号左右公司提前一个月让我填写续签劳动合同的资料，并在家等通知，但三天后通知我因为生病不同意给我续签合同， 并让我去公司结帐。然而三天后我查出自己得了恶性肿瘤，现在在化疗，想请教我现在这种情况虽然已经结帐是不是还不算已经终止劳动合同，合同到期后公司是不是也不能终止劳动合同？我现在应该怎么做？能得到那些经济补偿？
合同纠纷
2011-04-04 10:54:59
共有2位律师解答
-
患病期间公司无权终止合同，合同期限自然顺延到你康复或一定期限，合同终止后有经济补偿金，建议委托律师处理。追问：李律师，非常感激您的回复，可是公司提前一个月就通知你不续签了，还结了帐，也不用去上班，是不是结帐当日就算终止劳动合同了，之前也没请过病假，这种情况还能按您所说的方案处理吗
-
不能解除合同，具体看劳动合同法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
