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1995年-2003年事实劳动合同关系,每天加班加点工作,当时单位不给签订劳动合同。而且工资拖欠,加班费一直未发,所以辞职,请问现在五险一金可否要求给与补偿?
劳动纠纷
2011-04-03 21:59:09
共有3位律师解答
如果是公司不签订劳动合同,那你就可以得到很多的补偿,建议你找一个律师,补偿应该不少。
可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交社会保险
已超过仲裁时效,不受法律保护了。
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