我是08年7月份签订的劳动合同，09年9月末续签劳动合同，当时我签署了劳动合同，公司以合同没有盖公章为借口，未给我劳动合同，一直到现在也没有给我，请问这样做公司是不是违背了劳动法？如果我申请赔偿，应该怎么计算呀！
合同纠纷
2011-04-04 10:28:47
共有2位律师解答
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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你好，建议可先投诉，申请劳动仲裁。需要法律帮助可联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
