不到一个月员工要走没签合同怎么办？另外，如果要通知要多员工一起来签合同，可不可以写一张签订合同的通知张贴起来？
合同纠纷
2011-04-03 10:06:33
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律师解答共有2条
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未满一个月就不怕，如果他工作满一个月，你不签订劳动合同，员工是可以追讨双倍工资的。
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没签劳动合同但也未满一个月，没有补偿存在。可以采取这种方式。
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