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员工在合同期内,但是不能胜任工作,与上级领导和同事的关系也很不好,将其从一个店调到另一个店仍然不能胜任,请问我们怎么可以跟他解除劳动合同?不想给予赔偿金
其它综合
2011-04-02 14:04:27
共有3位律师解答
需要证据证实不胜任工作,调整岗位后仍然不胜任的,可以解除合同。
可以解除合同。
您好,有证据证明确属不胜任工作的,可以依法解除。
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