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您好,企业工作服费用先从领取人的工资里扣除,再离职时酌情补发。是否符合劳动法?谢谢!
其它综合
2011-04-03 23:11:50
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这样的话
属于违反劳动合同法
可以提起劳动仲裁的
找法网咨询顾问
2011.04.03 23:11:50 解答
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