我合法生育第二胎有准生证，公司不给产假工资，说我没买生育险。请问我可以享受产假工资吗？剖腹产的又是多少天的产假工资呢？
民事相关
2011-04-01 19:58:52
共有3位律师解答
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你好，公司应当支付产假工资，工资待遇是不变的，且没有购买生育险的是公司的责任，由公司依法支付生育补助。
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1、产假期间的生育津贴是由生育保险基金（社保）提供的。受益人群为参加生育保险累计满一年的职工。
2、生育保险费由单位缴纳，员工无需缴纳。用人单位未缴纳生育保险费的，未缴纳生育保险费期间，用人单位所属职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准向职工支付。
3、剖腹产可以有170天工资的生育津贴。
也就是说，如果单位为你参保了，生育津贴由社保付；单位没为你参保，由单位付。 -
可以的，产假一般是90天。工资是应该照常发放。购买生育保险是公司缴纳的，你可以要求公司补缴。享受生育保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
