我办理离职手续，但公司要求必须签订竞业禁止协议（此竞业禁止协议和前期与劳动合同一起签定的竞业禁止条款不同--公司明确列出了很多所谓的有竞争关系公司并要求离职人员不得在以上公司就职）后才给开据解除劳动关系证明、才能转移社保、公积金。请问这样做是否违法？我将如何保障自己权益？谢谢
知识产权
2011-04-01 15:41:43
共有2位律师解答
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竞业限制条款对职工进行限制的同时也应约定竞限限制补偿金。补偿期限与竞限限制期限相同。
如果没有约定补偿金或者解除劳动合同后用人单位未按约定给付补偿金，该条款无效。 -
有补偿金才合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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