2010年11月12日入职到2月12日已满三个月的试用期，公司没给任何通知转证，到3月25日我收到人事的变更协议试用期要变更为六我月的拒签了变更协议。应该转证的不给转反而更改协议，我如何保护自己
其它综合
2011-03-31 12:57:53
共有6位律师解答
-
试用期不可随意延长，依据劳动法的规定一年以上三年以下劳动合同，试用期不可超过3个月
-
这个需要看你入职签订的合同中试用期是如何约定的，另外看试用期是否现实的影响你的收入，然后确定处理方案，以上供参考，满意请采纳。
-
你可以申请劳动仲裁。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
