您好！我在一家外企公司（我们是劳务派遣）工作了五年，现在公司突然让我到外地出差一个月（之前签合同时也没有这要求，只是说要频繁的出差，住在上海）， 如果我不去，就说我不服从公司安排与我解除劳动合同，并且毫无补偿。我想问问这合理吗？并且说如果不服从，就给我退到劳务派遣单位，这样我只能拿上海最低生活保障金，请问这样做合理吗？
其它综合
2011-03-30 15:10:21
共有5位律师解答
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你好
1.用人单位有权安排你出差，如果不服从又没有合理的理由的话，解除合同是没有补偿的
2.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题， -
1、如果确实是你工作内容，应当接受安排的；
2、退回劳动派遣单位即使违法，维权也很困难。 -
如果当初说明有可能出差，现在让你出差你不去说明你不服从公司安排，公司与你解除合同是没有补偿的。
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