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公司辞退补偿问题:我在公司干了四个月,已经转正签了劳动合同,前段时间因有事请假频繁,领导不满,要把我从研发中心调到技术部,如果不服从安排就要走人,请问如果选择离职走人公司应该给予补偿吗?谢谢
合同纠纷
2011-03-30 21:39:01
共有1位律师解答
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
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