我2004年9月到的这家公司，3年一签合同，2011年9月合同到期，由于09年业绩一般，我所处职位又来一位新人，我不想在他手下干，我主动要求近期公司和我解除劳动关系，但不是辞职，要求公司需补偿我至少N+1月薪水，我需要注意哪些，不被公司钻空子，解聘我而不给我补偿。
合同纠纷
2011-03-30 21:22:39
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需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
