我刚来公司17天，刚来就叫我签定了劳动合同，那合同我看了，里面工资多少之类的简单问题都没写，我就问了句，他只是说那些后面会补上的，叫我们先签，也就签了，不过心里一直认为那应该不算正式合同，其他内容也没注意看，只听说是2年的合同！
现在做了17天，之前3天，我给公司看我的辞职申请，让他们签字，公司要求辞职要由本部门经理，公司总监，还一个高层领导，还有退还工衣的布草房，员工宿舍的宿舍长，还有办公室的人事签字，很复杂。但是我给经理签，经理说要先经过总监批准，给总监签，总监说我工作时间没满3个月不能签，还说就算签也拿不到工资，我说叫他先签，工资我后面想办法，他就说“要走你直接走，我是不会给你签的”！我那时心灰意冷，说我会去投诉！找他们签字，找了整整半天，公司说我没做事，就当被旷工半天，旷工半天公司规定要扣1天半工资！
我回宿舍就打了稽查大队的电话，跟我说要以书面形式提前3天告知公司要辞职，我就又做了3天，稽查大队说“3天后你直接可以走，如果不给你发工资你可以来投诉。”
现在我担心稽查大队会不会帮我呢？！我只是个农民工，他们可是一个大公司！
你说我该怎么办？
公司企业
2011-04-13 10:49:43
共有2位律师解答
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试用期内提前三天书面通知单位的，劳动者有权解除合同。
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申请劳动仲裁，不服还可以到法院起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
