我在某公司上班，前段时间提出辞职（大约一周前），今天老板给我的答复是辞职可以，但要扣掉一千元的所谓的业务培训费，事实上公司没有对我进行过培训，在劳动合同里规定的是次月底发放上个月的工资，在合同期内要离职需提前一个月提出，然后扣除1000元的业务培训费，我个人认为这样很不合理（今天是2011年3月28号，仍然没有发放2月份的工资，一月份的公司是3月十多号才发放的，拖欠工资现象严重），而且是违法的行为，这样的老板应该受到法律的制裁。 我想咨询您这样的情况违法哪些相关的法律，应该受到怎么样的制裁？ 谢谢！
其它综合
2011-03-28 23:35:58
共有3位律师解答
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培训费是根据之前订下的培训协议的，你没有此类型协议，是不能随意扣的。欠薪可到法院申请支付令。
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你好，若是无法协商解决，你可向当地的法院起诉对方的侵权行为
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劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
