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我在一个工厂上班进厂的时候厂长和我说要压半个月工资要工作一年以后不干了才给那半个月的工资不到一年不给刚上班的时候以为可以工作一年以上可是现在我有事要回家所以不干了他们压着工资不给并没有签定任何的劳动合同我想问一下这样我能把工资要回来吗

合同纠纷

2009-07-17 07:07:30

您所说的需要有证据证明啊。
如果有：
1.您入厂工作的时间证据
2.每支付您半个月工资的证据就可以追讨回来。
没有签定劳动合同，可要求单位双倍支付工资。
单位行为违法，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可以协商处理，协商不成就要走法律途径，就是要通过劳动部门申请劳动仲裁
可以要回来。

1.单位没有权利扣工资，必须按月足额发放；

2.单位克扣、迟延发放工资的，可以额外要求50%-100%的赔偿金；

3.单位没有和你签订书面合同，应当给你发放双倍工资。

建议委托律师办理索赔手续。
可以。如果其拒绝，可以申请劳动仲裁，由于没有签订合同可以要求双倍工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第五条　工资应当以法定货币支付。。
第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。
第八条　对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
单位扣押你的工资，没有法律依据。可以协商处理，协商不成就要走法律途径，就是要通过劳动部门申请劳动仲裁
1、单位违法扣押工资的行为是违法的，可依法索要。
2、自你入厂至今，单位没有与你签署劳动合同，若是在2008年之后，则单位应当按照你的工作时间，每月支付双倍的工资予以补偿。
协商不成，申请劳动仲裁依法追索。
协商不成,可以仲裁,能要回来.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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