事业单位高级职称退休待遇问题,有没有国家规定.
是怎样的?请教,急需知道,谢谢!
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退休涉及到养老保险政策.企业和事业单位的退休待遇政策又不一样.企业单位高级职称人员退休,主要和他缴纳了多少养老金,历年的缴费基数,退休时的社平工资有关,和什么职称无关.当然,退休以后增加退休费,可能会和高级职称有关.
事业单位退休,退休费的计算办法相应简单,与退休前的岗位工资,薪级工资及工龄有关,就是岗位工资加薪级工资之和乘一定的比例.如果是自收自支事业单位,退休费计算办法和企业一样.
各省劳动保障部门的网上都有退休费计算办法的文件.可以到本省劳动部门的网络中去查询
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国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休金。凡具备一定工龄条件的职工年老退休后,可以从国家或企业长期领取退休金。 职工退休后,按其连续工龄或工作年限长短,逐月领取相当于本人原标准工资一定百分比的退休金;因工(公)残废完全丧失劳动能力的职工,退休金标准略高一些,生活不能自理需人扶助者还发给一定数额的护理费。为革命和建设做出特殊贡献的职工,退休后可以享受优异退休待遇。为了保障退休人员的基本生活,国家规定了退休金的最低数额。退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。
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一般男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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按干部还是工人身份退休,不由申请怎么写,按岗位确定。 劳动法实施之后,在同一用人单位内,原有的国家干部与工人身份界限随之打破,用人单位的全体职工统称为劳动者,都是劳动合同制职工。职工退休时如何区分干部还是工人,根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第75条规定,管理和技术岗位按干部身份退休、其它岗位按工人身份退休,以所从事的岗位为准。 附:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 (劳部发〔1995〕309号) 75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。