我要求老板加工资，老板要求写一个协议，只要到了年底工作做得好就加到我要求的数目，但是私人企业，工作做得好不要也是老板一个人说了算，就算做得再好，他如果诚心不涨工资也会在鸡蛋里面挑骨头。我觉得写了这个协议，看似有个保证，实质上我还是处于被动地位，所以我想咨询这样一个协议究竟有没有效力，或者怎样写才能避免这样的问题呢？谢谢。
合同纠纷
2011-03-28 00:15:18
共有6位律师解答
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1、这样的协议有效力，但是可能缺乏操作性。
2、你需要具体约定详细一点，比如，工作做得好的标准是什么，约定清楚，同时，如果老板不涨工资，又如何，这些都可以约定好。 -
需要结合具体内容分析。
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建议委托律师根据你的实际情况起草
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