我的二姨前年和一家物管公司签订了一年的劳资合同，去年到期时没有在意续签的事情，继续在该物管公司做保洁员，并每月领取工资。今天上午在打扫小区卫生时不慎滑倒，并脊椎骨折。找到物管公司，他们却说没有签订合同，不算工伤，只能出于人道主义解决2000元。
我就是想问，这个情况我们应该怎么办？算工伤么？物管公司需要承担多少责任？
劳动纠纷
2011-03-26 08:01:33
共有1位律师解答
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属工伤。物管工伤须承担工伤损害赔偿责任。可先申请工伤认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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