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对了像公司压半月工资公司以扣工资为由施加压力然后员工写辞职报告这种属于逼迫辞职吗
其它综合
2011-03-24 18:02:50
共有1位律师解答
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
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