母亲在事业单位连续工作已经将近10年了，但是单位一直都未为他们这种“临时性”用工参加任何保险，只是说每个月单位支付一些费用给其个人，让他们自己去购买社会流动性的保险！这次，母亲在其工作中突发重病，经医院检查属晚期重病，已经住院，手术后已经进入了重症监护室，而在治疗过程中，每天的花销真是个无底洞！想到工作已经那么久，单位对她个人突发的重病解释说为“未参保”，作为一个农村务工人员来说，承受如此高昂的费用，实在是压力太大！母亲是个吃苦的人，好不容易熬到子女长大，快要享福的时候却如此。。。，作为儿子的我，心又不甘，如今的愿望是想用物质来维持她多一点的生命，哪怕是一天，但事实是，“事实大过一切”，想请各位律师达人给予意见，对于我们，能跟其单位进行协商解决医疗报销么？那么如何跟其单位通过合法的手续进行协商解决呢？谢谢了！！
医疗纠纷
2011-03-24 17:52:04
共有5位律师解答
-
可以协商处理，单位应为您 母亲补交这些年的保险费用。协商不成，可起诉到法院进行维权。如需更多帮助请联系 ，将为您提供专业、优质的法律服务！
-
单位应该补交保险
-
建议先去劳动部门进行协调处理
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
