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本人与用人单位未订立劳动合同但说好试用期一个月,工作未到一个月公司要辞退我,我能请求用人单位赔偿吗?

损害赔偿

2011-03-23 23:12:04

一般试用期内是可以随时提出辞退的。所以比较难主张赔偿。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

刚工作17天不到一个月，没有签订劳动合同，在试用期内，公司找

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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试用期，工作了一个月零两天，公司以不能胜任工作岗位为由辞退员

首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

用人单位在合同期内无故辞退劳动者，用人单位应给予怎样的赔偿？

1、可以请求继续履行劳动合同； 2、可以要求一个月的赔偿金。

用人单位与劳动者未签订劳务合同，用人单位单方面解雇劳动者，劳

劳动合同法自2008年1月1日正式实施，该法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立

用人单位解雇劳动者,但没订立劳动合同

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可以主张赔偿的，协商不成到法院起诉

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请问你投诉哪一点

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