我单位一名职工，55岁，在今年1月份因病住院治疗，当时诊断为心脏病。今年3月份，在上班期间因突发死亡，法医鉴定为心脏性猝死。请问，该职工能否被认定为工伤？
劳动纠纷
2011-04-21 22:37:53
共有6位律师解答
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依据<工伤保险条例> 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
该职工可以认定为工伤 -
可以认定为工伤，此种情况下视同工伤。
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请咨询潞城市人力资源和社会保障局。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
