法律咨询

您好！本人3月1号进入公司，口头约定试用期为三个月，截止到3月23日未签订劳动合约，今天公司以能力不足为理由，提出辞退，请问：我可以获得哪些赔偿！(如薪金为6000元）谢谢

劳动纠纷

2011-03-23 15:28:18

如果没有法定理由需要支付半个月的补偿金同时可以要求支付工资，以上供参考，满意请采纳。
给你工资即可，没有补经济补偿。
试用期的薪酬还是要给的。
给你工资的
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你好，面试期间，用人单位口头约定试用期工资为2800元，用人

劳动者在试用期辞职的，须提前三天通知用人单位。如果与单位协商一致的，则按双方协商的时间解除劳动合同；

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期满被辞退补偿多少

律师先生，你好，我想问一下我的辞职情况。我于6月27日与公司

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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关于试用期辞退问题

劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

试用期辞退员工问题

试用期内辞退员工是要有正当理由的，否则就不可以辞退。如果签订了合同才需要提前30天通知。

关于试用期被无故辞退问题

可以请劳动仲裁委员会仲裁并且可以要求给予补偿。

试用期被辞退问题

可以领到工资。劳动者在试用期同样享受工资待遇。

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