09年年初，我父亲所在村里负责水暖的人找到他干活，平时有活就临时叫去，没干多长时间，7月份，一只眼睛碰伤，只有光感和短距离手动，我想问一下，这个适用工伤还是人身损害？如果是人身损害，大概能构成几级呢？谢谢。
劳动纠纷
2011-03-23 17:50:38
共有2位律师解答
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一、你父亲是人身损害不是工伤。
二、伤残等级要来德州做鉴定才能确定，
三、要所伤残等级和误工时间等确定赔偿数额。
四、你的诉讼请求已过诉讼时效，你要证明有诉讼时效中断的情形我。
如需要帮助可以电话联系，德州人身损害律师为你服务，可以帮你联系鉴定机构 -
你好，因双方没有形成固定的劳动关系，应作为雇佣关系对待，适用人身损害赔偿依据。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
关于伤残情况，鉴于你所述情况，在09年7月份受伤，现在应该已经治疗终结，应凭借相应的医学文书以司法鉴定部门的鉴定为准。
以上解答供你参考，如满意，请予以采纳！
如还有不明之处，可以电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
