工作两年不签合同最多支付11个月吗？？但劳动法82条（用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资）那超出一年的应该按这条要求支付双倍工资吗？？ 手机：13630092530
其它综合
2011-03-23 20:39:47
共有3位律师解答
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11个月是不签订合同的规定。
满一年以后视同已签订无固定期限的劳动合同，所以，就不再支付双倍工资。 -
根据《劳动合同法》 第十四条 ：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”，也就是说，第二年开始尚未订立书面劳动合同的，就视为已订立无固定期限的劳动合同。既然已订立合同，就没有双倍工资的问题了，只能算之前的11个月的双倍工资。
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符合法律规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
