我在武汉一家商场做营业员，商场没有跟我们签订劳动合同，我们每天都要上班工作6~7小时，一年四季都没有假日。月基本工资580元加150元餐费补助，现在商场强制要扣除餐费在商场就餐，何况，饭菜质量很差。这样合理吗？我们属于厂家招聘的员工，商场不仅对厂家对我们不公正的待遇不管，还要克扣我们，我们该怎么办？请帮我主持正义，谢谢！
公司企业
2011-03-23 13:25:01
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律师解答共有3条
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你好，不合理，你可以申请劳动仲裁，没有签订劳动合同的，支付双倍工资
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对于这种情况是不符合劳动合同法的相关规定的，你可以向当地的劳动部门反应。
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很不合理，向当地劳动监察大队举报，然后可以申请劳动仲裁
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