在一公司做了6年，中途被劝退并适当补偿，不足2个月后又被该公司返聘，现又工作5年，请问可签无固定合同吗？注：在返聘时公司出具证明证明两次工龄加一起算，但现在又不算了。谢谢！
劳动纠纷
2011-03-22 16:42:44
共有6位律师解答
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短时间内中断劳动关系的，在计算工龄时可以连续计算；已经支付经济补偿的部分，以后不再支付。
你可以要求和公司签订无固定期限劳动合同 -
可以的，
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可以
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