我在厂里工作了17年，2011年1月18日，厂里过年放假，年后我们一直在家等候上班，却在3月1日突然接到厂里给我们通知，让退押金，说是厂里亏损严重，上级公司让我们厂停产，在此期间，公司与厂里没有给我们签订劳动协议，请教律师像我这样的情况，根据劳动法我能得到那些补偿，该如何维护自己的权益
其它综合
2011-03-23 07:16:39
共有2位律师解答
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你可以要求支付补偿金，按照你的工作年限应支付17个月的补偿金
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没有经济补偿，法律依据 劳动合同法
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（二）生产经营发生严重困难的；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
