本人2011年2月17日离职，公司从2.9日开始上班，那么应出勤为2.9至2.17（实际出勤8天）。 问题一： 2.2、2.3、2.4日三天法定日，应该发放工资吗？也就是说本月工资结算时是按8天核算还是按11天核算呢？ 公司说“离职的人是按实际出勤的天数算工资”的解释是否合理呢？ 问题二： 2月份社保，公司要求单位部分的一半要由个人承担，也不知是否合理。 本人在武汉，不知是否是当地有相关政策，对于以上问题存在疑虑。
劳动纠纷
2011-03-22 22:35:40
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三天法定日应该发放工资
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三天法定日应该发放工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
