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签订劳动合同时上面有注明按公司提成方案，方案每个业务都有一份。

合同纠纷

2011-03-23 10:20:46

如果擅自更改是无效的，如有相关证据证明的，可以向劳动局申请仲裁解决的。
你可以申请劳动仲裁，要求公司按合同履行。
劳动合同已经变更了，可以就此先跟他协商，他擅自改动是无效的。
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同约定的内容。用人单位擅自变更合同内容是不合法的。
因此，你可到劳动部门投诉或申请仲裁。
你好。
根据劳动法规定，在女工怀孕期间，用人单位不得辞退怀孕女工，并需要给予产假和哺乳假期；业务提成属于劳动报酬，变更劳动报酬属于变更劳动合同，是要双方协商一致的，你公司单方面更改是违反劳动合同法规定的。因此，你可根据这两方面理由与公司谈判，谈判不成，可据此申请劳动仲裁。
谢谢。
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