我09年6月来现在公司上班，到现在没签合同，现在公司由于效益不好要生产经营调整裁掉一些人，我也在内，我该怎么保护自己？
合同纠纷
2011-03-22 08:41:00
共有2位律师解答
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你可以向劳动保障部门举报该公司，并且要求未签合同期间的双倍工资。
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裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
如果真的要辞掉你，你可以获得经济补偿金。还可追缴双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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