我在工作中右手食指前面两节关节处被机器绞断了，包括血管，神经，软组织都断了。现在已接好。但恢复不是很好，请问能评上伤残等级吗？
合同纠纷
2011-03-21 20:59:16
共有3位律师解答
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在工作中受伤属于工伤，可以评定伤残等级，大概在九级，赔偿在十万左右
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您好，依据您的情况，有很大的可能会评定伤残等级。但不知你和单位之间是否签订了劳动合同，如未没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等，条件许可的，还可进行录音证明劳动关系的存在。
收集上述证据后，为避免时效超过，你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在，同时向工伤保险机构申报工伤，但由于没有劳动合同，保险机构会要求您补足材料，暂时中止工伤认定程序。
您向劳动仲裁部门提起仲裁后，如果您收集的证据足够充分，仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。
取得事实劳动关系的认定结论，您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决，工伤保险机构恢复工伤认定，依法进行认定您的伤情构成工伤，享受相应的工伤待遇。
以上程序，取得事实劳动关系的证据为最关键的一环，为维权的基础，一定要准备充分。
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工伤要到劳动鉴定部门评定等级.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
