法律咨询
我是一名接线工,我的之前一个人的一道工序接错了以至于我接线的时候机器发生了故障。老板叫我赔偿损失,要我赔偿500块钱。请问这合理嘛?
劳动纠纷
2011-03-19 13:32:05
共有1位律师解答
你好,需要视具体情况而定,若确实是你个人过错造成的需要赔偿相应的损失
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
54886
我是电工,门面装修,别人接的工作叫我帮忙做,他也一起施工,最
如果确定对方为过错方,需要承担赔偿责任,具体可咨询相关律师。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
因在一次施工工作驾驶中挖掘机碰断了一根电线杆,在结算工资时老
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
农民工工资乱扣怎么办
去起诉解决吧。
人咨询过
继续咨询
老板乱扣工资怎么办
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
老板扣工资咋办
申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1620
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1180
实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
830
满十六周满16周岁在餐厅上班没有没有到劳动局报备违法吗
满16周岁可合法工作。如未签劳动合同,应尽快与用人单位签订,明确双方权利义务。如已签订,则按合同约定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
他是个童工,想举报老板自己有什么惩罚
可以申请劳动仲裁的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
夏季工资压低是正常的吗?
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法
我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资
酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利
没做满合同期按一天100元算合法吗
是否合法依合同约定。若合同明确约定未做满按天算酬则合法。若无此约定,双方可协商变更或解除合同。协商不
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
雄安新区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权