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与行政单位签订的聘用合同中约定了工资及社保费,就是说社保费单位算在工资里,由劳动者本人交纳,单位不履行这个义务。现在提出辞职,除了要求经济补偿金,对于社保这一块是否还能有什么赔偿,有无法律明确规定
公司企业
2011-03-18 18:15:34
共有1位律师解答
可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交社会保险
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