在人才市场，应聘，老总面试后，我从原上班单位辞职，一周后入职 试用，第四天，因没有提前十分钟到岗，被辞退。老总称上班不到一周，没有工资。我想投诉。
其它综合
2011-03-18 13:50:41
共有1位律师解答
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没有提前到岗就辞退劳动者，属于违法解除劳动关系。
可以主张继续履行劳动合同或者要求经济赔偿，经济补偿是经济赔偿的2倍。
即便是试用期，只上了一周，也是有工资的。
如果投诉，向劳动监察大队进行，但需要举证证明劳动关系。或者也可以提起劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
