我司员工在下班时被的士车撞到，司机负主要责任，员工申请认定为工伤。问题：1、员工受伤由司机赔偿全部经济费用，员工家属想申请认定为工伤，是否可行。 2、现员工已有二个月多没来上班了，工资是否要继续付。 3、若认定为工伤，第三者全额赔偿后，我司是否还要对其同样进行赔偿。 以上三点大家帮忙解答，谢谢！
其它综合
2011-03-18 07:53:30
共有3位律师解答
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1、属于工伤，完全可申请工伤认定；
2、工资等直接损失由肇事方赔付；
3、第三者赔偿后，有关工伤的一次性伤残补助金以及离职时一次性伤残就业和医疗补助金等由公司承担 -
属于工伤，工资应付，是的，但重复的除外
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仍可以申请认定工伤。
按工伤待遇享受；但是部分待遇不能重复。
——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
