想请教一下，2008年1月1日至2009年1月1日一年之后也没有签定劳动合同，2009年10月又签定的劳动合同，2010年3月我离职了，我要求赔偿二倍工资，算过期吗？
你的回答是：
不算过期，可以要求未签定合同期间的双倍工资
我想请教一下，为什么很多人都说是过期了呢。我是2006年1月6日入厂到2010年3月20日辞职到期的。
合同纠纷
2012-08-22 22:18:56
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
