08年1月1日至2010年12月31日止2011年1月1日至2013年12月31曰止共签二次劳动合同，到期后单位是否有权终止合同，因为我想再在这单位继续工作，单位是国营企业。
其它综合
2013-04-04 15:10:56
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单位如果终止合同，应当支付你经济补偿金。 。
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第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
单位一般无权终止合同，只有你违反《劳动合同法》第39条、第40条第1、2款时用人单位可以终止；其他情况下，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：。。。。。。
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 -
连续签订两次劳动合同后，再签订合同应当签订无固定期限的劳动合同。
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