本人2011年1月5日进入某公司，签了3年的劳动合同其中有3个月的试用期，，2011年3月1号因病请假，至今为止还未痊愈，昨天也就是2011年3月15日公司告诉我我被公司开除了，理由是试用期不合格，他的理由我不同意，我想知道我仲裁该公司的话能得到多少的补偿，
其它综合
2011-03-17 10:52:15
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律师解答共有3条
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在试用期内如果公司觉得劳动者不适合该工作是可以要求解除合同的，如果不服，建议到劳动部门申诉。
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如果对方能够举证你不符合单位的录用条件的话，没有经济补偿金
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公司违法
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